《成都物业》杂志是成都市城乡房产管理局指导、成都市物业管理协会创办的成都市物业管理行业唯一内部交流刊物，本杂志集信息传播、理念宣传、政策研究、行为引导、教育培训、经验交流、品牌推广为一体，是展示和提升物业管理行业形象的重要载体，是进一步提高行业社会认知认同度的宣传阵地，同时也是进一步加强行业内部学习和交流的平台。为提高杂志专业性、实用性、趣味性和可读性，更好地为物业管理发展服务，现面向物管行业、广大业主和社会各界征稿，具体栏目要求如下：
一、『专题聚焦』专栏
本期主题：物管行业人才队伍建设
主题介绍： 据不完全统计，截止2012年底，全国物业管理从业人员约612.3万人；截止今年9月，在我市从事物业服务的人员约17万人。如此庞大的从业人员队伍，不仅决定了物业管理行业的劳动密集型特征，同时也决定了人才队伍建设在行业转型升级和企业健康发展中的关键性作用。
从物管行业对人才的需求来看，截止2014年9月，在我市从事物业服务的机构共2593家，物业管理项目总数达到7703个，总建筑面积近4.4亿平方米。随着行业转型升级的步伐不断加快和物业管理覆盖面的不断扩大，行业对“懂专业、善管理、会经营”的高素质管理人才的需求日益加大，一线岗位服务人员也出现严重短缺。然而，教育部今年10月公布的近两年各地就业率较低的本科专业名单中，物业管理以72.73%的就业率排在了四川省的后十位专业中。一边是物业管理专业人才的供不应求，一边是高校物业管理专业毕业生“怀才不遇”，如何打破人力资源瓶颈成为物管行业亟待研究和探索的重大课题。
值得欣慰的是，近年来，政府主管部门和行业协会对人才队伍的培养力度不断加大，一部分优秀企业也通过开展校企联合、实施人才培育工程、构建人才梯队建设体系等多项措施，应对人才难题，形成了许多宝贵的人力资源管理经验。本期『专题聚焦』将围绕“物管行业人才队伍建设”展开讨论，融汇百家之言，集聚先进经验，以期寻求完美平衡，探寻辩证统一。
稿件要求：
1. 推荐撰稿角度：
（1）剖析企业在人力资源管理工作中的现状、问题及解决思路和措施；
（2）介绍企业在专业人才的选、用、育、留等环节的具体实践和成功经验；
（3）分享企业在人才队伍建设中的具体案例；
（4）对主管部门和行业协会在物业服务从业人员的培育和管理等方面工作提出意见建议；
（5）其他与主题相关的角度皆可。
2.题目自拟，观点鲜明，有理有据，结合实例；
3.字数2500～3500字；
4.提供与文章内容匹配的照片3～5张备选；
5.截稿日期：
二、『物管故事』专栏
专栏介绍：『物管故事』是《成都物业》专门打造的一档交流分享类栏目。无论是物业服务从业人员，还是业主朋友们都可以在这个平台上释放心情、分享感悟、展示风采、交流经验，可以评析最新的物管热点话题，也可以讲诉感人的物管故事；既可以展示团队及个人风采，也可以分享生活工作中的心情感悟……
稿件要求：
1. 题材不限，题目自拟；
2. 字数原则上不超过2500字；
3.提供与文章匹配的照片2－3张备选；
4.截稿日期：长期征集。
稿费标准：50～100元/千字。从刊发当月算起，下月内发放。
投稿信箱：cdpma@sina.cn ; 515040010@qq.com
联系人：汪立玲 联系电话： 028-61515316
特别声明：
1、本刊因来稿众多，三个月内没有得到刊载通知的作者，可以将稿件自行处理，但在三个月内请勿一稿多投。
2、为保证沟通顺畅，请在文章末尾注明以下内容：投稿栏目、稿件标题、作者姓名（笔名和真实姓名）、邮寄地址、电话、QQ。
《成都物业》杂志
二〇一四年十月三十日
